教育環境とキャリア
巴工業では、入社後の成長を長期的に支えるため、
段階的な教育制度と、
個々の志向に応じた
キャリア形成を大切にしています。
このページでは、各種教育制度の内容や、
実際の社員を例にしたキャリアの
モデルケースをご紹介します。
入社前から社会人としての基礎や会社理解を深める研修です。不安を解消し、スムーズに新社会人生活をスタートできるようサポートします。
製品やものづくりの現場を実際に体験する研修です。巴工業の事業や技術への理解を深め、仕事の全体像をつかみます。
ビジネスマナーや仕事の進め方など、社会人としての基礎を学びます。配属後に自信を持って業務に取り組める力を身につけます。
業務で必要となる英語力を、実践的に高める講座です。レベルに応じた学習で、無理なくスキルアップを目指せます。
法令遵守や企業倫理について理解を深める研修です。安心して働ける職場づくりの基盤となる考え方を学びます。
専門知識やビジネススキルを、自分のペースで学べる制度です。主体的な学びを通じて、継続的な成長を支援します。
新卒で入社して以来、化学系セールスエンジニアとして活躍。セラミックス原料や成形品を取り扱う。配偶者の海外赴任帯同や産休・育休も経験し、現場に復帰。現在は営業課長として第一線で働いています。
入社以来、一貫して技術職として専門分野を深掘り。マネジメントではなく、技術の第一線で価値を発揮するキャリアを歩んでいます
新卒で入社後、製造現場と技術部門の双方を経験。現場感覚を強みに、現在は課長として組織マネジメントと人材育成を担っています。
